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為進一步加強對公司全體黨員進行愛國主義和革命傳統教育，弘揚紅色精神，傳承革命傳統，重溫中國革命的艱辛歷程， 8月18日，總經理鄧鋆、副總經理游恒林率全體黨員赴劉少奇同志故居開展了以 “敢擔當、講奉獻、有作為”主題的黨日活動，錘煉黨性修養，增強愛國情懷。

在劉少奇銅像廣場，全體黨員集體列隊向劉少奇同志銅像鞠躬緬懷、敬獻花籃，表達敬仰和懷念之情。在鮮紅的黨旗下，支部書記帶領全體黨員莊嚴地重溫入黨誓詞。隨后，先后參觀了劉少奇銅像廣場、劉少奇同志紀念館、劉少奇同志故居、花明樓公園等，了解劉少奇同志生平事跡、重要思想和主要貢獻。劉少奇同志堅持實事求是、求真務實的工作作風，為新民主主義革命和新中國的誕生，為社會主義革命和事業建設，進行了艱辛的探索，奉獻了畢生精力。一件件珍貴的革命遺物、一幅幅生動的歷史圖片，真實反映了他光輝的一生，謳歌了他的豐功偉績和崇高品質。

通過此次主題黨日活動，全體黨員深受教育和鼓舞。大家紛紛表示，這次參觀學習不僅提高黨員干部思想境界、凈化心靈、警省自我，而且能鼓舞黨員更加堅定信念，充分發揮先鋒模范作用，在今后的工作中用自己的行動在工作崗位上創先爭優。

為進一步了解公司年輕干部職工的思想工作生活情況，充分調動年輕干部職工工作的主動性和積極性，提高年輕干部職工的政治素質、責任意識、奉獻精神和業務技能，加大年輕干部職工的關心、培養力度，更好地聽取青年干部職工對公司工作的意見和建議， 8月18日下午公司在劉少奇故居花明山莊會議室舉行了年輕干部職工專題座談會。公司總經理鄧鋆出席并講話，公司副總經理游恒林主持會議，公司大多數年輕干部職工參加會議。

此次座談會的主題為“敢擔當、講奉獻、有作為”，公司年輕干部職工圍繞會議主題，結合自身工作、生活、對公司的認識、理解、期望和要求情況進行暢談，并針對公司發展、業務創新、員工培訓、企業文化等多方面積極建言獻策，充分展現出公司年輕干部職工的敢擔當、講奉獻、有作為的精神面貌。公司領導就大家關注的熱點問題和發言中提到的困惑進行回應，鼓勵年輕干部職工立志成長進步，整個會場氣氛輕松熱烈。

認真聽取年輕干部職工發言后，鄧鋆總經理作了總結講話，他充分肯定了座談會取得的成效。他指出，此次會議大家準備很充分，發言有深度有思考。他說，通過座談會見識了公司年輕干部職工的風采，收獲很大，感到非常欣慰，對公司的發展更有信心，也看到了公司的美好未來。

鄧鋆總經理指出，公司召開年輕干部職工座談會，結合了公司（第七支部）主題黨日活動。是以劉少奇同志誕辰120周年為契機，以紅色學習為載體，此次契機既能更好的緬懷一代偉人的豐功偉績，從心靈深處接受一次深刻的黨性教育，增強歷史責任感和使命感，繼承和發揚老一輩無產階級革命家艱苦奮斗z無私奉獻的崇高精神，又能建立健全公司年輕干部職工交流交心的機制和平臺，進一步統一思想、凝聚共識、形成合力，推動公司和個人發展。

鄧鋆總經理要求，公司年輕干部職工要從現在做起，從本職崗位做起，把基本功練好。一是要確立正確的人生目標。切實樹立三個理念：樹立與公司共成長的理念；樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念；樹立依托公司平臺定位目標的理念。二是要掌握不斷學習，不斷提升專業技能。堅持在學中干、干中學，在豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。三是要樹立敬業奉獻精神。做到愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于獻。四是要保持飽滿的工作激情。要積極進取，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志。五是要注重自身修養，保持良好作風。要嚴于律已，加強意志品質修養；要寬于待人，學會包容與共贏；要以制度為準繩，加強制度執行力。六是時刻堅守底線，有所為有所不為。要嚴依法依規，細致謹慎，客觀公正；更要抵制住誘惑，堅守底線，絕不做違背法律法規事情。

鄧鋆總經理表示，公司將進一步加強年輕干部職工的培養力度，激發干事活力，為年輕干部職工營造一個理想的工作環境。他希望，大家外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以趕超先進的雄心斗志o以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才。

與會年輕干部職工紛紛表示，通過座談交流，充分感受到了公司對年輕干部職工的關注和重視，深受鼓舞和啟發，將立足本職崗位扎實工作，敢于擔當、主動奉獻、積極作為，為湘咨事業發展做出積極貢獻。